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最新课程
《培训师培训》——高级 (2天)
主讲老师:鲍爱中 课程类型:人力资源 人气:574 在线报名:
课程内容:《培训师培训》——高级 (2天) 课程对象:  希望进一步提升自己演说和培训水平的人员;  有一定演讲基础并想成为优秀的企业内部培训师的人员; 课程大纲:  高级培训师的职业信..
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讲师的理性思考与感性表达
主讲老师:许老师 课程类型:人力资源 人气:809 在线报名:
课程内容:课程前言 随着企业规模和员工数量的增加,企业内部实施的培训在企业培训中逐渐占据越来越重要的地位和作用。该课程主要帮助讲师掌握如何在表达前梳理自己的思想和知识结构,然后运用听众最容易接受的方法呈现出去,有效地控制在讲台上的紧张感和陌生感。 ..
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与前程有约
主讲老师: 课程类型:人力资源 人气:576 在线报名:
课程内容:一、培训目的与培训目标 培训目的: 帮助员工加速职业化进程,提升员工的胜任力,进而创造高绩效; 帮助企业有效降低流失率,提升员工的稳定性,降低因员工流失造成的巨大损失。 培训目标: 开展系统分析,提升职业认知,谋划好前程; 培养..
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如何讲授专业技术课程
主讲老师: 课程类型:人力资源 人气:498 在线报名:
课程内容:课程背景 (一)课程概述 • 鸡怎么和鸭说话? • 怎样才能让牛听懂琴声? • 由于专业技术课程的讲师和听众之间的信息完全不对称,听众缺乏必要的专业技术常识,导致讲授专业..
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标准课程的讲师手册编写
主讲老师: 课程类型:人力资源 人气:510 在线报名:
课程内容:一、课程对象 已经完成课程设计项目的课程设计老师,在完成学员手册-教学PPT编写后并通过了企业内部评审和学员的认可,本课程已经具备推广价值;未来可能需要除了课程开发人讲授之外,需要更多的二次讲师能够..
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标准课程的带教与讲师认证
主讲老师: 课程类型:人力资源 人气:588 在线报名:
课程内容:一、课程对象    已经完成课程设计项目的课程设计老师,在完成学员手册和讲师手册-教学PPT编写后并通过了企业内部评审和学员的认可,本课程已经具备推广价值;未来可能需要除了课程开发人讲授之外,需要更多的二次讲师能够从事本课程的讲授工作,课..
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讲师的理性思考与感性表达
主讲老师: 课程类型:人力资源 人气:685 在线报名:
课程内容: 课程对象 企业内部所有岗位的后备讲师或有面对公众表达和呈现需求,授课学时在30学时以下,或没有上台授课经验的员工。 课程工具 第一阶段授课的关键词:行动发现学习法;桩子和支架;图像 第一阶段授课的教学工具:结构化表达;..
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基于MM的课程设计与开发
主讲老师: 课程类型:人力资源 人气:806 在线报名:
课程内容: 课程内容与大纲(2天) (一)企业内部课程的标准和规范 1-1 课程设计五要素 1-2 课程开发四要素 1-3 课程设计与开发的六个标准步骤 1-4 企业内部课程的标准之一:系统性和针对性(五原现主义) 1-5 标准..
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